Le Centre-Val de Loire

un territoire attractif pour les cadres !

Aujourd’hui, les entreprises présentes dans la région peinent dans leur recrutement de cadre !

L’ APEC et le DEV’UP vous donne les clés pour attirer de nouveaux jeunes cadre dans la région, mais surtout dans vos entreprises !

Des leviers d’attractivité sont important pour attirer de jeunes cadres à s’installer dans la région :

Communiquer sur l’intérêt de la mission, avec les perspectives de carrières, mais aussi sur les secteurs en recrutement
Promouvoir le cadre de travail est aussi un point important à mettre en place, si le télétravail est disponible, les avantages à travailler dans notre entreprise plutôt qu’une autre.
Communiquer sur l’écosystème de l’entreprise pour le rendre plus lisible auprès des cadres et communiquer sur ses forces en termes de compétitivité
Miser sur des processus de recrutement court, pour ne pas passer à côté du bon candidat
Et optimiser l’accueil du candidat, avec des packs mobilité/insertion. Le candidat doit se sentir accompagné par l’entreprise. La qualité de son accueil est déterminante pour l’aider à se projeter réellement dans la région Centre-Val de Loire

Retrouvez l’article et l’étude du DEV’UP ici