Switch’up by Tours Loire Valley, l’atout recrutement !

Les constats

• 64 % des entreprises déclarent avoir des difficultés de recrutement
• 2/3 des salariés déclinent une meilleure proposition professionnelle si cela implique un déménagement
• 65 % des entreprises n’ont pas de processus d’intégration

Nos objectifs

• Développer l’attractivité de Tours et la Touraine
• L’hospitalité en réseau : Accueillir et accompagner mieux en proposant des services humains
• Attirer des nouvelles compétences, de nouveaux talents
• Soutenir les efforts des entreprises locales, y compris les plus petites, dans leurs recrutements et leur démarches de marketing RH et développer l’emploi
• Illustrer notre Esprit RE-naissance du territoire et notre capacité à innover

Notre réponse la plateforme Switch’Up by Tours Loire Valley

Côté entreprises (recruteurs, RH…)

Une démarche simplifiée grâce au digital. Vous inscrivez votre salarié sur la plateforme et sélectionnez les services dont il pourrait bénéficier. Vous suivez depuis votre interface l’évolution de la mission en temps réel et son processus d’arrivée.

Vous accueillez votre nouveau salarié sereinement lors de ses premiers pas dans votre entreprise.

Atouts

• Digitalisation pour un gain de temps et une sécurisation des données
• Une offre d’accueil sur-mesure
• Coût d’accès à la plateforme + coût par service, avec des services déjà pré financés (exemple le logement)
• A destination de toutes entreprises localisées en Touraine.

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Côté salariés (nouveaux arrivants)

Votre RH vous donne accès à la plateforme, choisissez l’accueillant qui vous correspond et bénéficiez des services qui vous ont été attribués par votre nouvelle entreprise. Vous vous faites accompagner et aider dans vos démarches. Votre accompagnement est ultra-personnalisé. Vous vous installez dans votre nouvelle ville sereinement et pouvez arriver dans votre entreprise la tête libre pour débuter votre nouvelle mission.

Rencontrer facilement des nouvelles personnes, s’intégrer dans votre nouveau lieu de vie ? Rien de plus facile avec les nombreuses occasions de rencontrer du monde, que ce soit par l’école des enfants, les clubs sportifs, les associations très actives, les clubs d’entrepreneurs…

La bienveillance, c’est notre marque de fabrique ! Nous avons inscrit l’hospitalité en réseau dans notre projet d’attractivité avec tous les territoires de Touraine. Tous les acteurs œuvrent ici pour vous accueillir avec toute la chaleur humaine et le professionnalisme dont vous avez besoin.

Alors, on le dit, on le fait !

Notre super team des accueillants, va drôlement faciliter votre installation dans votre nouvelle vie : trouver la bonne école pour vos enfants, un job pour votre conjoint, votre future home sweet home… C’est quand même plus  facile quand on est conseillé par un habitant qui vous veut du bien.

On vous le promet : vous allez vite vous sentir bien chez vous  !

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Côté habitants

Pour tous ceux qui aiment Tours et la Touraine et qui souhaitent s’investir, rejoignez la super team des accueillants.

Vous partagerez vos connaissances et votre attachement au territoire, en devenant un acteur incontournable de l’hospitalité en réseau.

Développez vos compétences, formez vous aux métiers de l’accueil et de l’accompagnement pour favoriser l’intégration des nouveaux arrivants, tout en complétant vos revenus de façon ponctuelle.

Témoignage de Sybille Guibert , habitante accueillante passionnée !

« Accueillir de nouveaux arrivants en Touraine est une vraie mission qui me tient particulièrement à coeur. Changer de ville, quitter ses repères, ses amis, ceux qu’on aime, entraîner sa famille dans une nouvelle aventure est un challenge auquel nous devons répondre !

 

J’ai la grande chance d’aimer mon travail et la Touraine alors… Ecouter et comprendre les besoins de mes clients, les rassurer, travailler ensemble en vérité et dans la confiance, s’adapter à leurs besoins, les conseiller, partager mes bonnes adresses dans la bonne humeur tels sont les points importants que je partage avec Switch’Up pour que leur installation et intégration soit la plus douce et sereine possible.

 

Les nouveaux arrivants doivent se sentir non seulement accueillis mais attendus. C’est là le cœur de notre travail ! Merci à eux pour la joie et le dynamisme qu’ils nous apportent ! » 

 

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